女性不可避免的会遇到一些来自性别上的压力，不管是从小的教育还是到结婚怀孕后重返职场的问题，总会有一个固定的观念，女性应该偏向家庭更多；本文作者与三位阿里的姑娘聊到了女性在职场中的一些问题，我们一起来看一下。
在职场，男女拥有对等的发展机会吗？
同样的问题分别问男性和女性，答案截然不同；对于大部分女性来说，答案是否定的。
一个女性要想在职场取得和自己的男同事一样的成绩，那她就一定要付出比对方更多的努力。
有一种看不见却又约定俗成的力量始终压抑着女性向上的天性。
在人生的某个阶段，你一定遭遇过这些：
1）家庭劳动和养育责任始终被认为是女性的天职：在今天普遍996的职场环境下，如何平衡家庭和事业？这道关于牺牲的选择题，似乎永远是给职业女性准备的。
2）女性在职场经常处于被低估的位置：当一个女性进入职场，从面试开始，用人单位往往对女性婚育问题的关注，远远超过对工作能力的关注，即使在500强名企中，大部分女性依然在职场中扮演着助手而非领导者的角色。
3）社会并不鼓励一名女性真正“做自己”：循规蹈矩的女人很少创造历史（Well-behavedwomen seldom make history）这句明显带有偏见的名言却在无意中揭示了一个贯穿女性一生的议题——在隐形的天花板之下，大部分女性始终在“做自己”和“社会规训”间不断压抑自我。在她的生命中，总会有人不断告诉她，因为你是一个女孩，所以你必须要这样！
今天的情况好转了吗？
30+独立女性的影视作品是最受欢迎的电视剧类型；我们惊叹于“安迪、顾佳、苏明玉”这些 “全能女神” 在荧幕上的表现；但在现实中，你却没有见过有《欢乐颂》安迪这样的职场女性存在。
但很遗憾，在职场“乘风破浪”的独立女性，只存在于影视作品的人设中。
真正的 优秀职场女性 是什么样？
一直以来，我一直想写一群人，写我所认识的真实的职业女性；她们不是荧幕上的“全能女神”，而是身边活生生的真实人物。
她们在国内最好的互联网公司工作，但作为普通女生，她们同样需要不断面对“隐形的天花板”，在事业和家庭的挑战中，她们也会顾此失彼，手忙脚乱。
她们也和所有人一样需要面对这些问题带来的焦虑和挑战。
身为女性，她们是如何找到女性自己的职场优势的？她们怎么看待对女性“事业与家庭的平衡”的要求？
职场35岁的大关，她们需要面临哪些挑战？
是时候从真实的人物身上寻找力量了！在下面的采访中，几位来自互联网大厂的姑娘们，会和我们聊了聊这些所有人都关心的话题。